Voor Elias Truyers stond 2024 in het teken van verandering. Hij verruilde België voor Nederland, een grote stap die niet alleen een verhuizing betekende, maar ook een zoektocht naar een nieuwe werkgever. Die zoektocht bracht hem uiteindelijk bij ConQuaestor, waar hij nu als Senior Consultant werkt. “Ik wilde mezelf blijven uitdagen en groeien in mijn vak, en dat is precies wat ik hier kan doen.”
Elias begon zijn carrière in België, waar hij na een bachelor Rechtspraktijk een master Bedrijfskunde behaalde. Zijn loopbaan startte bij een internationaal auditkantoor. Na twee jaar als junior auditor stapte hij over naar consultancy en werkte hij als interim financial professional bij o.a. ICI Paris XL en Nike.
De stap naar Nederland kwam voort uit een persoonlijke beslissing: samenwonen met zijn vriendin in Hilversum. “Ik wist dat ik op zoek moest naar een nieuwe uitdaging in Nederland. Tijdens mijn zoektocht kwam ik bij Team EIFFEL terecht”, vertelt Elias. Aanvankelijk dacht hij opnieuw als interim financial professional aan de slag te gaan, maar tijdens gesprekken werd duidelijk dat zijn profiel en ambities perfect pasten bij ConQuaestor. “Hoe meer ik me verdiepte in ConQuaestor, hoe enthousiaster ik werd. De focus op consultancy, de variatie in opdrachten en de mogelijkheid om mezelf verder te ontwikkelen spraken me enorm aan”, legt hij uit. “Dit is echt een nieuwe uitdaging.”
Uitdagingen en groei als Senior Consultant
Als Senior Consultant werkt Elias aan een breed scala aan financiële vraagstukken: “Finance Excellence, Process Excellence, Risk en ESG – ik krijg de kans om me breed te ontwikkelen en te ontdekken waar mijn kracht ligt.”
Naast de inhoudelijke uitdaging ervaart Elias ook een steile leercurve. “Binnen ConQuaestor werken we in relatief kleine en hechte teams. Dat betekent dat je snel schakelt met managers en partners die ontzettend veel ervaring hebben”, zegt hij. “De samenwerking met ervaren consultants zorgt ervoor dat je continu nieuwe inzichten opdoet. Je leert niet alleen door te doen, maar ook door te sparren met collega’s die al jaren in het vak zitten.”
Daarnaast krijgt hij volop ruimte voor professionele ontwikkeling. “Vanaf mijn eerste week volgde ik trainingen, zoals ‘Sliding like a Management Consultant’, waarin we leerden hoe je complexe analyses helder presenteert,” vertelt Elias. “ConQuaestor biedt het Young Executive Programma (YEP), waarin jonge consultants intensief worden begeleid. Als Senior Consultant neem ik geen deel aan dit programma, maar ik krijg wél de mogelijkheid om delen ervan mee te pakken. Dat waardeer ik enorm.”
Toekomst en ambities
Voor Elias draait de komende periode om verdieping en specialisatie. “Ik wil ontdekken waar mijn expertise ligt en me verder ontwikkelen in thema’s zoals mergers & acquisitions en post-merger integratie. Dat zijn onderwerpen die me fascineren en waar ik graag meer in wil betekenen”, zegt hij.
Volgens Elias is dit hét perfecte moment om te starten bij ConQuaestor: “We werken met een team van gedreven en ervaren consultants, en je krijgt hier echt de kans om samen te werken met mensen van verschillende niveaus en expertises. In grotere organisaties blijf je vaak binnen je eigen team, maar hier werk je met iedereen samen. De open cultuur en de ambitie om te groeien maakt ConQuaestor een plek waar je als ervaren financials écht impact kunt maken.”
Zijn advies voor financials die een volgende stap overwegen? “Als je inhoudelijke uitdaging zoekt, wilt samenwerken met ervaren professionals en je eigen groeipad wilt bepalen, dan is ConQuaestor een uitstekende keuze!”