Het Young Executive Program (YEP) van ConQuaestor verwelkomt talentvolle starters die zich snel willen ontwikkelen in het management consultancyvak. De juiste begeleiding is hierbij belangrijk. Ervaren senior consultant Gwen van Heijst begeleidt haar jongere collega’s met veel plezier. “Mensen zien groeien vind ik het mooiste dat er is.”
Voordat Gwen bij ConQuaestor startte, werkte ze onder andere als consultant bij de Big Four. Ze koos voor boutique consultancybureau ConQuaestor vanwege de goede klik die ze voelde met het team. Ook de ondernemersgeest die heerst in de organisatie, trok haar aan. “Je krijgt de vrijheid om te pionieren en de dingen te doen die je leuk vindt.”
Jezelf pijlsnel ontwikkelen
Het YEP biedt starters met nul tot twee jaar werkervaring een compleet opleidingsprogramma gericht op management consulting. De junior consultants krijgen verschillende vaardigheidstrainingen en inhoudelijke cursussen. Het geleerde passen ze meteen toe in de praktijk, want de consultants starten direct met een uitdagende opdracht. Op dat moment komt Gwen in beeld. “De Young Executive zal zoveel mogelijk zelfstandig zijn of haar rol invullen binnen het projectteam en bij de klant. Als senior ben ik het eerste aanspreekpunt bij vragen en sparringpartner voor complexe vraagstukken. Het is fijn om zo’n back up te hebben, helemaal als je net bent gestart. In de loop van de tijd zal de Young Executive steeds meer zelfstandig aan de slag gaan. Door de combinatie van werken en leren tegelijk zie je dat starters zich pijlsnel ontwikkelen. ”
Persoonlijke begeleiding
Hoe de begeleiding er in de praktijk precies uitziet, hangt af van wat de betreffende persoon nodig heeft. Gwen licht toe: “Het komt voor dat ik twee verschillende projecten oppak, waarbij op elk project een Young Executive zit die ik begeleid bij het dagelijkse werk. Ik ondersteun ze in het verkennen van de beste benaderingen voor vraagstukken van onze opdrachtgevers. Samen evalueren we de uitwerking van specifieke content en ik geef gerichte feedback op hun werk. Ik ben er om de Young Executives te helpen om de stappen te zetten die nodig zijn om hun ambities te verwezenlijken.”
Ruimte om te doen wat je leuk vindt
Een van de kenmerken van ConQuaestor waar Gwen voor koos is de vrijheid die je krijgt, zowel in je werk als in je ontwikkeling. Volgens Gwen kunnen starters daar veel voordeel uit halen. “Doordat je ruimte krijgt om te doen wat je leuk vindt met daarbij de juiste handvatten, ontwikkel je je in een hoog tempo. Er is een fijne cultuur waarin je ruimte krijgt om te leren. Daarnaast heeft onze consultingtak een mooie groeiambitie. Het is ontzettend leuk en leerzaam dat je hier vanaf het begin aan kunt bijdragen. Er is ruimte voor eigen inbreng en ideeën, waardoor je de kans krijgt om mee te bouwen aan onze mooie organisatie.”
Volgens Gwen heb je hier niet altijd per se jaren werkervaring voor nodig. Juist als starter voeg je veel waarde toe met nieuwe kennis, getrainde soft skills en de frisse blik die je meebrengt. “Vooral die laatste houdt mij als senior consultant alert en kritisch op mijn werk. En dat komt alleen maar ten goede van de kwaliteit van onze dienstverlening.”
Fijne werksfeer
Gwen is blij met de werksfeer bij ConQuaestor. “Ik vind het fijn we elkaar binnen ConQuaestor gemakkelijk vinden. Ook voor startende collega’s voelt dit persoonlijke contact fijn en veilig. Een ander voordeel is dat we een hecht team hebben met weinig hiërarchie. Hierdoor kun je snel schakelen met je leidinggevende en je collega’s. Iedereen kent jou en jij kent iedereen. Het voelt al snel als thuiskomen.”
Maatschappelijk betrokken
“Als ConQuaestor dragen we met ons werk graag bij aan een betere samenleving. Dit zie je regelmatig terug in het type opdrachten en klanten. We krijgen steeds vaker de vraag voor ondersteuning bij het samenstellen van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Ook ondersteunen we klanten met data insights om de footprint van hun organisatie in kaart brengen. In onze klantenkring bevinden zich naast commerciële bedrijven ook publieke instellingen. Het werken op opdrachten waarbij je direct bijdraagt aan de maatschappij, maakt je werk bij ConQuaestor niet alleen leuk, maar ook zinvol.”
Wil jij een boost aan jouw consultingcarrière geven? Klik dan hier voor meer informatie en mogelijkheid tot solliciteren voor het Young Executive Program.