Gwen van Heijst is Senior Management Consultant bij ConQuaestor. Wat haar werk bijzonder maakt? De combinatie van impact maken op de CFO-agenda én werken met en voor mensen. “Ik dacht eerst: is de CFO-agenda wel iets voor mij? Maar inmiddels weet ik wel beter. Want hier draait het om transformatie, niet alleen om cijfers.”
Na haar bachelor en master Bedrijfskunde aan de VU, met focus op Leadership & Change Management, startte Gwen haar carrière bij Deloitte. “Een mooie leerschool, waar ik me specialiseerde in procesoptimalisatie en meewerkte aan het opzetten van het Centre for Process Bionics. Als community lead leerde ik hoe je iets van de grond krijgt in een grote organisatie: met inhoud, draagvlak én doorzettingsvermogen.”
Toch miste ze op den duur iets: meer regie, meer ruimte om te ondernemen. Toen een recruiter van ConQuaestor haar benaderde, twijfelde ze. “Finance associeerde ik toen vooral met cijfers en spreadsheets. En ik wilde juist meer aandacht voor de menskant van verandering.”
Tot ze in gesprek ging met Sjors, een van de partners. “Dat was de omslag. Bij ConQuaestor ligt de focus op échte transformatie. Van strategie tot uitvoering. En hier staat het menselijke aspect centraal. Dat is precies waar mijn kracht ligt: mensen in beweging brengen.”
Zorgvuldige begeleiding naar Cashless betalen
Een project waar Gwen met trots op terugkijkt, is het begeleiden van een organisatie naar volledig cashless betalingen. Geen makkelijke opgave, zeker omdat eerdere pogingen waren gestrand. “Wij zijn eerst echt de diepte in gegaan. Waarom wordt er nog met cash betaald? Wie zijn daarbij betrokken? Wat zijn de obstakels?”
Gwen en haar team voerden gesprekken met de hele keten: van financiële administratie tot externe partners. “Omdat we zo zorgvuldig te werk gingen, was er breed draagvlak voor onze oplossing. En we kregen het vertrouwen om het zelf te implementeren. Die combinatie van analyse, advies én implementatie maakt ons werk zo krachtig.”
Vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid
Wat Gwen het meest waardeert in haar werk bij ConQuaestor? De vrijheid om te groeien en het vertrouwen dat ze ervaart. “Wil je iets leren of oppakken? Dan is daar ruimte voor. Laat je zien wat je in huis hebt, dan volgen de kansen vanzelf. En je staat er nooit alleen voor. We nemen initiatief, pakken kansen en weten dat we kunnen rekenen op onze collega’s. Dat geeft vrijheid én zekerheid.”
Naast haar klantprojecten is Gwen actief betrokken bij het opleiden van nieuwe consultants via het Young Executive Program (YEP). “Dat is misschien wel het mooiste deel van mijn werk. Starters begeleiden, trainen en zien groeien geeft enorm veel energie.”
Voor wie is dit werk?
“Als je houdt van dynamiek, verantwoordelijkheid en afwisseling, zit je hier goed”, zegt Gwen. “Het ondernemerschap binnen ConQuaestor zorgt ervoor dat je echt verschil kunt maken. Dat finance draait om meer dan cijfers, bewijzen we hier elke dag, met impact, inzicht en oog voor mensen.”
