Arieke Vermeulen weet hoe het werkt in de consultancy. Ze werkte jarenlang in executive search en bemiddelde talloze finance professionals op topniveau. In 2025 maakte ze zelf de overstap naar ConQuaestor. “Juist omdat ik weet hoe het er bij veel consultancyclubs aan toe gaat, zag ik direct: dit is anders. Meer ruimte, meer impact, minder strakke kaders. En een club mensen die echt ergens voor wil gaan.”
In haar rol als Recruitment Business Partner helpt Arieke ConQuaestor groeien. “We zitten in een mooie fase. Het fundament staat, maar we bouwen verder. En daar betrekken we iedereen bij. Goede ideeën zijn welkom. Als je iets ziet dat beter kan, kun je ermee aan de slag.”
Dat ondernemerschap zie je volgens haar ook bij de consultants. “We zijn op zoek naar mensen die het verschil willen maken. Niet alleen in projecten, maar ook in de organisatie zelf. Bij ConQuaestor hoef je niet eerst een x-aantal jaar in dezelfde rol te zitten voordat je kunt doorgroeien. Laat je zien dat je toe bent aan een volgende stap? Dan krijg je daar de ruimte voor.”
De vrijheid van maatwerk
ConQuaestor werkt voor opdrachtgevers die niet op zoek zijn naar standaardmodellen of dikke rapporten. “We leveren maatwerk. En dat vraagt om ervaren mensen die durven doorvragen, scherpe keuzes maken en de weg wijzen bij complexe transformaties.”
“Ben je klaar voor een volgende stap? Heb je iets toe te voegen? Dan zet je die stap gewoon. Je krijgt het vertrouwen om je rol in te vullen op een manier die bij jou past.”
Collega’s die naast je staan
De cultuur bij ConQuaestor is professioneel en gelijkwaardig. “Wat ik mooi vind, is dat er echt samen wordt gewerkt. In teams zitten associates, senior consultants, managers en partners. Maar iedereen denkt mee, en ieders inbreng telt. Niet top-down, maar met korte lijnen en veel initiatief van onderop.”
Dat werkt aanstekelijk, merkt ze. “Je ziet dat collega’s vanzelf met ideeën komen. Voor nieuwe oplossingen bij opdrachtgevers, maar ook voor interne initiatieven. Of het nou gaat om een campusstrategie, een lunch & learn of een voorstel voor een datagedreven project: die ruimte is er volop.”
Wat je moet weten als je twijfelt
Voor ervaren consultants die vastzitten in een strakke structuur, is ConQuaestor een verademing, zegt Arieke. “Ik spreek regelmatig mensen die voelen dat ze meer in huis hebben, maar die ruimte niet krijgen binnen hun huidige organisatie. Bij ConQuaestor geloven we niet in vaste loopbaanpaden of standaard stappen. We kijken samen naar wat bij iemand past, binnen de mogelijkheden van dat moment. Je ontwikkeling is geen vast traject, maar een gesprek. En waar het kan, krijg je het vertrouwen om richting te geven aan je eigen groei. Geen keurslijf, maar ook geen loze beloftes. Wel aandacht voor wat iemand kan en wil, en hoe dat past bij de fase waarin we samen zitten.”
Twijfel je nog? Dan heeft ze één advies. “Kom vooral eens kennismaken. Niet om meteen een beslissing te nemen, maar om te ervaren hoe we werken en met elkaar in gesprek gaan. Het gaat om inhoud, ambities en verwachtingen – en ook om de klik. Als dat samenkomt, volgt de rest vanzelf.”