Hoe voelt het om honderden sollicitaties te versturen en geen antwoord te krijgen? Wat doet het met je als je ervaring, diploma’s en motivatie niet genoeg blijken om een gesprek te krijgen?
Sayed weet daar alles van. Net als zijn buddy Yvette. Zij stapte samen met collega Youri in het buddytraject van Stichting UAF. Een traject waarin consultants van onder andere ConQuaestor gekoppeld worden aan statushouders, met als doel: samen bouwen aan kansen. Voor de ander, en voor jezelf.
Sayed: “Ik heb hard gewerkt. Maar een kans krijgen is iets anders”
Sayed Abozar vluchtte 4 jaar geleden uit Afghanistan en woont nu met zijn gezin in Nederland. Twee masters, ervaring bij een ministerie, kennis van data-analyse, Lean Six Sigma Black Belt: zijn cv liegt er niet om. En toch blijft een baan uit.
“Ik wil graag iets bijdragen aan de maatschappij”, zegt Sayed. “Ik begrijp de taal, ik heb de kennis, ik wil gewoon aan het werk. Maar het blijft stil na sollicitaties. Soms krijg ik niet eens een reactie.”
Via het UAF-traject werkte hij aan zijn motivatiebrieven, leerde hij de STAR-methode, verbeterde zijn LinkedIn-profiel en kreeg hij inzicht in de Nederlandse sollicitatiecultuur. “Van Yvette leerde ik veel. Hoe je een goede motivatie schrijft, wat je wel en niet benoemt. Dat helpt me nog steeds.”
Die inzet bleef niet onopgemerkt: Sayed werd toegelaten tot het IT-traineeship van Motopp. In 27 weken worden hoogopgeleide nieuwkomers hier klaargestoomd voor een carrière in de Nederlandse IT-sector, met technische trainingen en workshops over de Nederlandse werkcultuur. Een mooie stap in zijn zoektocht naar werk.
Yvette: “Je kunt niet alles oplossen, maar wel echt iets betekenen”
Yvette Janse, consultant bij ConQuaestor, werd aan Sayed gekoppeld. “Hij wilde direct aan de slag, maar had geen beeld van hoe het hier werkt. In Nederland moet je keuzes uitleggen, jezelf pitchen. Daar hielp ik hem bij. Niet door het voor te kauwen, maar door hem te laten oefenen en het steeds opnieuw te laten proberen.”
Wat het haar opleverde? “Inzicht. In hoeveel wij voor lief nemen. En in hoe complex het is om hier als nieuwkomer een plek te vinden. Je stapt echt uit je bubbel. Ik realiseerde me opnieuw hoe vanzelfsprekend veel dingen voor mij zijn, en hoeveel drempels er zijn voor mensen die hier niet mee zijn opgegroeid.”
Youri: “Je ziet pas hoe scheef de kansen zijn, als je ernaast zit”
Ook Youri van Leeuwen, consultant bij ConQuaestor, meldde zich aan als buddy. Hij werd gekoppeld aan een statushouder met 15 jaar ervaring in finance en een masterdiploma. “Hij had veel meer ervaring dan ik. En toch was ik degene die hem moest helpen. Dat was even schakelen.”
Samen werkten ze aan zijn cv, oefenden ze sollicitatiegesprekken en spraken ze regelmatig over hoe de arbeidsmarkt in Nederland werkt. “Wat ik vooral besefte, is dat motivatie niet genoeg is. Je kunt heel goed zijn, maar als je buiten de systemen valt, kom je niet zomaar aan het werk.”
Het traject zette hem aan het denken. “Ik ben gewend om te werken met mensen die op mij lijken. Dit was een spiegel, het is minder zwart-wit dan het soms lijkt. Deze ervaring neem ik echt mee.”
Een traject dat bij je blijft
Het buddytraject duurt 6 maanden. De tijdsinvestering is beperkt, gemiddeld 2 uur per maand, maar de impact is groot. Niet alleen voor de statushouder, ook voor de buddy’s. Je krijgt een kijkje buiten je eigen bubbel. En leert op een andere manier kijken naar werk, kansen en uitsluiting.
“Het is niet altijd makkelijk”, zegt Yvette. “Je voert geen luchtige gesprekken. Maar het verbreedt echt je blik, en dat is heel waardevol.” Youri sluit zich aan: “Ik wil het in de toekomst zeker nog een keer doen. Maar alleen als ik weet dat ik er de juiste tijd en aandacht aan kan besteden.”
Meer weten over het buddytraject?
Je leest het hier.