Skip de Mönnink (25) startte op 1 januari als Young Executive bij ConQuaestor. Met een achtergrond in bedrijfskunde en media en een specialisatie in digitale innovatie lag finance niet direct voor de hand. Toch vond hij in consultancy de perfecte combinatie van analytische vraagstukken en mensgerichte dynamiek. “Ik wist dat ik veel bedrijven wilde zien en met mensen wilde werken. Maar ik zocht ook een omgeving waar ruimte is voor eigen ideeën en ondernemerschap.”
Tijdens zijn twee masters verdiepte Skip zich in digitale innovatie en maatschappelijke vraagstukken rondom nieuwe technologieën. Hij ging tijdens het afstuderen aan de slag als onderzoeksassistent, maar merkte al snel dat een academische carrière niet bij hem paste. “Ik ben te sociaal en breed geïnteresseerd om me te focussen op puur onderzoek”, legt hij uit. “Ik wilde mijn analytische vaardigheden inzetten in de praktijk, in een rol met impact.”
Via recruiter Imke kwam hij in contact met ConQuaestor. Skip: “Ik had nooit verwacht dat ik in finance terecht zou komen. Maar de inhoud van de opdrachten gaan vooral ook over resultaten bij onze klanten behalen langs de as van verandermanagement én inhoud. Ook de sfeer en manier van werken hier spraken me direct aan. Geen hiërarchisch bolwerk, maar een plek waar slimme, ondernemende mensen samenkomen en waar je vanaf dag één invloed kunt hebben.”
Start bij ConQuaestor
Skip begon zijn eerste project bij een grote Nederlandse Universiteit, die midden in een grote ERP-transitie zit. “Samen met twee collega’s van ConQuaestor bracht ik financiële en inkoopprocessen in kaart, om ze future-proof te maken”, vertelt hij. “We onderzochten hoe processen lopen, waar optimalisatie mogelijk is en hoe de organisatie zich beter kan voorbereiden op de overgang naar een nieuw systeem.”
Het werken in een dynamische omgeving met ervaren consultants is een leerzame ervaring. “Wat me opvalt, is hoe ontspannen en toegankelijk de samenwerking is. Collega’s zijn inspirerend, coachend en altijd bereid te helpen”, zegt Skip.
Groei en ontwikkeling
Als deelnemer aan het Young Executive Program (YEP) volgt Skip een intensief ontwikkeltraject met andere startende consultants. “Het is geweldig om met een groep gedreven mensen dezelfde reis te maken. We leren niet alleen inhoudelijk veel, maar groeien ook als young professionals door samen te sparren en ervaringen te delen.”
Hoewel Skip nog geen vastomlijnd carrière pad voor ogen heeft, weet hij dat hij bij ConQuaestor op de juiste plek zit: “Ik wil zoveel mogelijk bedrijven en sectoren zien, ervaring opdoen en stap voor stap groeien. Consultancy biedt daarin alle ruimte.”
Zijn advies aan anderen die consultancy overwegen? “Als je ambitieus bent en houdt van een dynamische omgeving, maar liever niet in een starre, hiërarchische organisatie werkt, dan is ConQuaestor een fantastische plek. Je krijgt hier kansen die je elders niet snel krijgt.”